Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин) Кому назначается.

Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов. Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату.

Калькулятор декретных в казахстане

Важно Для лиц, которые ведут предпринимательскую деятельность, требуется дополнительно предоставить:

  • копии правоустанавливающих документов (свидетельства о госрегистрации);
  • акт налоговой службы, подтверждающий факт сверки.

Стоит отметить, что ГЦВП передают материалы в течение 4 дней. Столько же времени занимает рассмотрение документов специалистами Фонда.

Внимание В статье представлены примерные расчеты, которые предназначены для ознакомительных целей. Точные суммы выплат можно получить только в ГЦВП. Тем не менее, перед подачей заявления можно предварительно «прикинуть», какими будут выплаты.

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в казахстане

Вычислим размер социальной выплаты по беременности и родам в связи с потерей дохода:

  1. Среднемесячная зарплата составит: 96 000 * 5 + 114 000 * 7 = 1 278 000 / 12 = 106 500 тенге.
  2. Для женщины, относящейся к специальной категории, количество возможных дней отпуска составляет 184 дня, тогда коэффициент нетрудоспособности будет равен: 184/30 = 6,1.
  3. Размер обязательных пенсионных отчислений в 10% составит: 106 500 * 0,1 = 10 650 тенге.
  4. Итоговая выплата: 106 500 * 6,1 – 10 650 = 639 000 тенге.

Пояснение на примере 3: Женщина перенесла осложненные роды, при этом за последний год имела зарплату в размере 273 000 тенге.

Возможный отпуск по беременности в этом случае составляет 140 календарных дней.

Пособие по рождению ребенка 2018 в казахстане

Речь идет о следующих документах:

  • паспорт, или другое удостоверение личности, предусмотренное законодательством РК;
  • заявление, оформляется непосредственно на месте подачи документов;
  • документ, подтверждающий факт регистрации в РК;
  • лист нетрудоспособности;
  • банковские реквизиты для получения денежных средств;
  • документ от работодателя, официально подтверждающий факт получения заработной платы с указанием доходов за последние 12 месяцев;
  • согласие на изучение личных данных, утверждается на месте;
  • в случае необходимости доверенность (при подаче документов третьими лицами).

Документы предоставляются в ГЦВП.

Как и кому начисляются декретные выплаты в казахстане

В случае назначения СВбр в размере 249 480 тенге, сумма обязательных пенсионных взносов составляет 24 948 тенге. Таким образом, указанный Вами порядок определения размера СВбр соответствует нормам Закона.

  1. Размер СВбр определяется в соответствии с Законом, с редакцией которого Вы можете ознакомиться в разделе «Пенсионное обеспечение и социальное страхование» в подразделе «Нормативно-правовая база».

Следует отметить, что на сайте представлен порядок определения СВбр в соответствии с Законом.
При ознакомлении с информацией необходимо различать начисленный доход без удержания обязательных платежей и доход, с которого производилась уплата ежемесячных СО в Фонд за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа.

Калькулятор декретных пособий и выплат

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд). Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат.

В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов.

С 2018 года размер пособий по рождению ребенка в казахстане изменится

Из указанной суммы необходимо отнять 10% — социальные отчисления. Средняя зарплата высчитывается очень просто: в результате деления общего дохода на 12.

КДН получают в результате деления количества дней отпуска на 30. Как правило, КДН 4,2 (126 делится на 30), поскольку в соответствии с нормами ТК Казахстана, нормально протекающие роды предусматривают стандартную продолжительность отпуска – 126 дней.

Вместе с тем, законодательством предусмотрены увеличенные отпуска и, соответственно, КДН:

  1. при появлении двух малышей или осложнениях, вызванных родами. В таком случае предоставляет отпуск продолжительностью 140 дней.


КДН составляет 4,7;

  • если роды проходят нормально, но женщина живет в регионе, на территории которого проводились ядерные испытания, отпуск увеличивается на 4 дня до 170.

    КДН составляет 5,7;

  • максимальная продолжительность отпуска – 184 дня.
  • Расчет декретных

    • Согласно статье 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон), размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам (СВбр) из Государственного фонда социального страхования (далее – Фонд) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, с которого уплачивались ежемесячные социальные отчисления (далее — СО) работодателем в Фонд на Ваше имя (по СИК) за последние 12 календарных месяцев до даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам (больничный лист), на соответствующий коэффициент.
    • Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились СО за последние двенадцать месяцев, включая месяц, в котором выдан больничный лист, если СО за этот месяц поступили в Фонд, на 12.

    Декретные выплаты в казахстане и пособия на ребенка

    Пример расчета социальной выплаты в связи с потерей дохода по беременности и родам при ежемесячном доходе менее 10 МЗП Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 3 000 000 тг.

    :

    1. 3 000 000/12 = 250 000 тенге;
    2. 250 000 тенге * 4,2 = 1 050 000 тенге;
    3. 1 050 000 – 10% = 945 000 тенге.

    Это и будет размер единовременной выплаты по беременности и родам.

    Среднемесячный размер дохода считается исходя из размера всех отчисленных за год средств.

    Источник: http://agnbotulinum.com/dekretnyj-otpusk-v-kazahstane-2018-godu-kalkulyator/

    Как считать декретные в казахстане 2019 год последние

    Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

    Заявление можно отнести лично либо написать его онлайн на официальном сайте центра.Если у вас при себе все необходимые документы, тогда их сдача займёт порядка пары минут.

    Менеджер даст вам справку, в которой указано, что у вас приняты документы, и сообщит приблизительные сроки, когда деньги будут переведены вам на счёт.Государственный центр по выплате пенсий в течение 4 дней должен передать предоставленные вами документы в Государственный фонд соцстрахования.

    Фонд, в свою очередь, на протяжении 4 рабочих дней с момента их получения принимает заключение, касающееся назначения выплат либо отказа в них. Если фонд решает отказать, тогда он в обязательном порядке ставит в известность заявителя о причинах такого заключения и возвращает его документы.

    Если возникает необходимость проверки либо экспертизы документации, тогда срок может быть пролонгирован на 1 месяц.

    Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

    Размер социального пособия, предназначенного для ухода за малышом в возрасте до одного года, для мужчин и женщин, которые не осуществляют трудовую деятельность, на 2018 год (каждый месяц).

    На получение такого пособия могут претендовать женщины и мужчины, которые не работают. Для того чтобы рассчитать размер этого пособия, необходимо перемножить минимальный расчётный показатель и соответствующий коэффициент:1. Умножаем 2405 на 5,76.

    13853 тенге на первого ребёнка (каждый месяц).2.

    Умножаем 2405 на 6,81. 16378 тенге на второго ребёнка (каждый месяц).3. Умножаем 2405 на 7,85. 18879 тенге на третьего ребёнка (каждый месяц).4. Умножаем 2405 на 8,9. 21405 тенге на четвёртого и последующих детей (каждый месяц).

    Социальные выплаты для женщин, которые работают, на малыша до достижения им возраста одного года (ежемесячно).Такие выплаты осуществляется из фонда госсоцстрахования.

    Как рассчитать декретные в казахстане в 2018 году

    Пособие для будущих матерей и социальные гарантии в Республике Казахстан.Разумеется, каждый из нас сталкивается с целым рядом вопросов.

    Допустим, женщины, которые осуществляют трудовую деятельность и не осуществляют, разумеется, претендуют на различные размеры единовременной выплаты. Кроме того, сумма самого пособия отличается.

    На какие выплаты может рассчитывать каждая будущая мама? Какова сумма единовременного пособия? Какова продолжительность декретного отпуска? Как происходит его оплата? Как самостоятельно произвести расчёт? На какое пособие может рассчитывать женщина, которая не работает? Ответы на эти и другие вопросы будут приведены в данной статье.С 01.01.2018 ставка месячного расчётного показателя (МРП) составляет 2405 тенге, что на 136 тенге превышает аналогичный показатель за 2017 год.

    Как рассчитать декретные в 2018 году

    Внимание Однако, для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент будет рассчитываться как 170/30=5,7, или 184/30=6,1. Пример расчета социальной выплаты в связи с потерей дохода по беременности и родам при ежемесячном доходе менее 10 МЗП Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 3 000 000 тг.:

    1. 3 000 000/12 = 250 000 тенге;
    2. 250 000 тенге * 4,2 = 1 050 000 тенге;
    3. 1 050 000 – 10% = 945 000 тенге.

    Это и будет размер единовременной выплаты по беременности и родам.

    Среднемесячный размер дохода считается исходя из размера всех отчисленных за год средств.

    Важно

    Трудовым законодательством Республики Казахстан (статьи 113, 193) зафиксировано, что каждой женщине, которая осуществляет трудовую деятельность, должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск сроком на 126 дней.

    Следовательно, максимальный размер коэффициента вычисляется следующим образом: 126 делится на 30. Получаем 4,2.

    Если женщина проживает на территориях, которые подвергались воздействию ядерных испытаний, тогда лист нетрудоспособности даётся, когда срок беременности достигает 27 недель.

    Предположим, на протяжении года с учётом вычета соцотчислений вы получили 1080000 тенге. Определим среднемесячный доход. Делим 1080000 на 12.

    Если семья ожидает появления двойняшек или тройняшек, тогда будущая мамочка может уходить в декретный отпуск на 28 неделе.Длительность отпуска составляет 126 дней, в который включаются 70 дней до ожидаемой даты появления ребёнка + 56 дней после рождения.

    Если во время родов возникли осложнения либо женщина родила двух и более детей, тогда ей предоставляется 70 дней декретного отпуска после родов согласно со статьёй 193 Трудового законодательства Казахстана.

    Обратите внимание! Расчёт отпуска, связанного с беременностью и родами, осуществляется суммарно. Начисляется он в полном размере вне зависимости от того, какое количество дней было по факту использовано до момента родов.

    Не забывайте о том, что оформлением декретного отпуска по уходу за малышом может заниматься и ваш супруг, которому следует предоставить всю требующуюся документацию.

    Как считать декретные в казахстане 2018 год последние новости

    • на третьего ребенка – 7,85 МРП (2 405 * 7,85 = 18 879 тг. ежемесячно);
    • на четвертого и более – 8,90 МРП (2 405 * 8,9 = 21 405 тг. ежемесячно).

    *В 2018 году размер МРП составляет 2 405 тенге.

    Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин) Кому назначается.

    Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

    Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

    Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/21/kak-schitat-dekretnye-v-kazahstane-2018-god-poslednie/

    Онлайн Калькулятор Начисление Декретных В Казахстане Им В 2019

    Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

    Как рассчитываются декретные выплаты Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2019 году, в расчет берутся 2019 и 2019 годы. Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года.

    Государственное пособие по беременности и родам выплачивается фиксированной суммой единовременно.

    Социальное пособие (выплата) по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года производится ежемесячно до 20 числа каждого месяца.

    В случае беременности на второго ребенка во время декретного отпуска, женщина может рассчитывать только на единовременное социальное пособие и ежемесячные выплаты (пособия) по уходу за ребенком.

    Как считают декретные в 2019 казахстане

    Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

    Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

    Уходящие в декрет родители имеют право на получение социальной помощи из разных источников. Узнайте, какие это социальные выплаты и как рассчитать декретные в Казахстане в 2019 году.

    Мать или отец могут рассчитывать на декретные выплаты даже в том случае, если они не работали до родов и не устроились на работу после них.

    Неработающим положено два вида социальных пособий, которые выплачиваются из госбюджета: Размер коэффициента зависит от того, какой по счету родился ребенок.

    Как посчитать декретные в казахстане в 2019 году онлайн калькулятор

    Согласно законодательству РК об обязательном социальном страховании, ежемесячные СО уплачиваются работодателями от ежемесячных доходов работников за минусом обязательных пенсионных взносов. Согласно Налоговому кодексу РК перечисленные в накопительные пенсионные фонды суммы обязательных пенсионных взносов не подлежат налогообложению, то есть с них ежемесячные СО не уплачиваются.

    Пособие по рождению ребенка — это социальная помощь работающей или неработающей матери. С 2019 года изменится размер единовременных денежных выплат в связи с рождением ребенка. На какое материальное обеспечение может рассчитывать мать в 2019 году? Рассмотрим, какие изменения внесены в законодательство.

    Минимальные декретные в 2019

    1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
    2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
    3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
    4. 70 дней – для усыновителей.
    5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.
    • официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
    • женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
    • неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;
    • студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
    • военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
    • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты.

    Рекомендуем прочесть:  Оквэд Торговля Метизами

    Калькулятор декретных в Казахстане

    Подскажите. Я ИП. Чтобы оформить пособие до года я должна буду приостановить ИП? Или мне не начислят? И еще в какой последовательности оформлять пособия? 1.Декретные(когда оформила больничный и перечислила налоги) 2.Пособие до года(когда родила). Или они оформляются одновременно.

    Добрый день. Врач обязан вас отправить в декретный отпуск по наступлении 30 недель. Чтобы он отправил вас позже, вам нужно это обговорить с врачом. Если вас отправят в январе, то январь в расчет декретных не войдет.

    Что касается второго места работы — для него вы должны взять дубликат основного больничного листа и заверить его у заведующего отделением.

    Расчет декретных делается отдельно для каждого места работы, а потом уже выплата суммируется.

    Декретные выплаты в 2019 году

    Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое.

    Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

    Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

    Как рассчитать декретные

    На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей. Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

    Чтобы подать документы на рассмотрение в получении декретных выплат, необходимо дополнительно получить бумагу о среднем доходе за последние два года. Именно исходя из этой суммы будет строиться расчет. По этим данным производится расчет средней зарплаты за день, и уже эта сумма будет умножаться на количество дней в декретном отпуске.

    Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

    Матери, которые до родов были трудоустроены, также могут получать декретные выплаты. Правда, они отличаются и по источникам финансирования и по размеру. Для получения выплат, матерям необходимо застраховаться в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

    • Единовременную госпомощь при появлении малыша. Это фиксированная сумма, расчет которой происходит одинаково для обеих категорий матерей;
    • Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), начисление которой осуществляется ежемесячно. Для определения суммы пособия нужно использовать следующую формулу: СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%, где:

    Рекомендуем прочесть:  Перечень Рецензируемых Научных Журналов Вак 2019

    Калькулятор декретных в казахстане 2019

    И одна из таких практик – декретные выплаты, которые получает мать до беременности и после рождения ребенка.

    Что это за выплаты При стандартной беременности одним ребенком без осложнений общее количество дней составит 140 – 70 до родов и 70 после; При многодетной беременности без осложнений выплаты проходят на протяжении 194 дней: 84 дня до беременности и 110 дней после; Если беременности или сами роды проходят с осложнениями, то декретные выплаты будут проводиться 156 дней – 70 дней до родов и 86 дней после; Если матерью усыновлялся ребенок возрастом менее 3 месяцев, то минимальный срок декретных выплат – до 70 дней со дня рождения ребенка.

    Если ваш малыш должен появиться на свет в 2019 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года 2019 в Казахстане (соц.пакет).

    Как рассчитать декретных в 2019 году в казахстане калькулятор

    Здравствуйте. В случае, если вас оформят официально и будут делать социальные отчисления, то вы имеете полное право на получение декретных выплат. Пособие по уходу за ребенком будут рассчитывать исходя из общей суммы вашего дохода. Если он будет маленьким, то вам назначат сумму государственного пособия.

    Дополнительные средства может выдать работодатель, безусловно, если этот нюанс указан в договоре. Перечень документов для получения декретных выплат Чтобы получить декретные выплаты в республике Казахстан нужно предоставить соответствующий пакет документов.

    Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн

    Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

    С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.

    Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/onlajn-kalkulyator-nachislenie-dekretnyh-v-kazahstane-im-v-2019

    Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

    Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

    Родители, уходящие в декрет, имеют право на получение социальной помощи из разных источников

    В этой статье будет рассказано о социальных выплатах и о том, как рассчитать декретные в Казахстане. Подробно об этом пишет FinBiz.kz.

    Расчет декретных для неработающих

    Отец или мать могут рассчитывать на декретные выплаты даже тогда, когда до родов они официально не работали. Неработающие могут рассчитывать на социальные пособия, которые выплачиваются из государственного бюджета, а именно:

    • Единовременное пособие на ребенка при его рождении. В 2019 году сумма этой выплаты составила 91390 или 151515 тенге. Размер зависит от того, какой по счету ребенок родился. Если это первый, второй, третий малыш, то родитель получает 91390 тенге, а если четвертый и последующий, то 151515 тенге. Чтобы сделать расчет декретных средств самостоятельно, нужно умножить МРП (минимальный расчетный показатель, сумма которого в этом году равна 2405 тенге), на специальный коэффициент. Здесь размер коэффициента будет зависеть от того, какой по счету родился ребенок. При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38. Если в семье рождается четвертый ребенок и последующие дети, то он будет равен 63;
    • Соцпособие. Эта выплата назначается ежемесячно и выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится год. В этом случае применима та же форма, что и выше: МРТ-2019 х коэффициент. Правда, в этом случае, используются следующие значения (в скобках обозначена ежемесячная сумма выплат):

    Читайте так же: Упрощенная процедура получения прописки в Казахстане

    — При рождении первого ребенка 5,76 (13853 тенге);

    — При рождении второго ребенка 6, 81 (16378 тенге);

    — При рождении третьего ребенка 7,85 (18 879 тенге);

    — При рождении четвертого и последующих детей 8,9 (21 405 тенге).

    К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

    Декретные выплаты для работающих в 2019 году

    Матери, которые до родов были трудоустроены, также могут получать декретные выплаты. Правда, они отличаются и по источникам финансирования и по размеру. Для получения выплат, матерям необходимо застраховаться в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

    • Работодатель за них делал ежемесячные отчисления в соцстрах;
    • При занятии предпринимательской деятельностью, они сами за себя проводили отчисления.

    Находясь на тридцатой неделе беременности, работающие женщины могут уйти в декрет. В случае многоплодной беременности, в отпуск по уходу за ребенком уходят на 28-й неделе.

    Перед уходом в декрет, женщине полагается единовременная социальная выплата по беременности и родам, которая связана с потерей дохода в этот период.

    Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где:

    Читайте так же: Программа «Молодая семья» или доступное жилье в 2020 году

    Дгод — это совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно будет браться весь доход за последний календарный год до выхода в декрет;

    12 количество календарных месяцев в году;

    Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

    10% — это пенсионные взносы.

    Чтобы было понятней, приведем пример расчета. Допустим, женщина работала в компании год до выхода в декрет. За последний год она смогла заработать 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее стандартный, а именно 126 дней. Имея такие данные, можно рассчитать размер единовременной выплаты, которая связана с беременностью и родами.

    1 050 000 / 12 = 87 500 тенге, что и является размером среднемесячного дохода;

    126/30 = 4,2 – это коэффициент нетрудоспособных дней;

    87500 х 4,2 — 10% = 330 750 тенге – это сумма социальной выплаты.

    Не стоит забывать об особом случае. Рассчитывая социальную выплату, нужно помнить о максимальном пределе.

    Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата (в 2019-м составляет 28 284 тенге)), а значит, ее доход более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума, который составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

    Читайте так же: Арендное жилье в Казахстане

    У большинства женщин в трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель обязуется доплатить разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, оплату которого производит соцстрах. Помимо социальной выплаты, на которую может рассчитывать работающая женщина, она также имеет право на:

    • Единовременную госпомощь при появлении малыша. Это фиксированная сумма, расчет которой происходит одинаково для обеих категорий матерей;
    • Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), начисление которой осуществляется ежемесячно. Для определения суммы пособия нужно использовать следующую формулу: СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%, где:

    — Д2г – это суммарный доход за два года;

    — 24 –это количество месяцев за два года;

    — 0,4 — это фиксированный коэффициент;

    — 10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

    Для понимания приведем пример. Допустим, женщина за последних 2 года получила 2 136 000 тенге, тогда ежемесячный размер соцвыплат на ребенка будет составлять:

    2 136 000 / 24 = 89 000 тенге – это сумма среднемесячного дохода;

    89 000 х 0,4 — 10% = 32 040 тенге.

    Читайте так же: Правильно оформляем кредит

    Нужно учитывать и то, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, который равен 113 140 тенге. Рассчитать его можно по той же формуле, правда, стоит учесть, что сумма максимального ежемесячного дохода не может превышать десять МЗП. Пример расчета: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

    Как и в предыдущем случае, отец также может оформить ежемесячную соцвыплату по уходу за ребенком.

    Источник: https://finbiz.kz/raschet-dekreta-v-kazahstane-v-2019-godu

    Знахарь закона
    Добавить комментарий