Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

Объявление о праздничном дне

Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

  1. нерабочий — -ая, -ее. 1. Не относящийся к рабочим, не из рабочих. — Разговор изобличает ваше нерабочее происхождение. Шолохов, Тихий Дон. || Не связанный с занятием физическим трудом. протянул руку, нерабочую руку, тонкую и белую, как у женщины. Малый академический словарь
  2. нерабочий — НЕРАБОЧИЙ -ая, -ее. 1.

    Не относящийся к рабочим, не из рабочих. Н-ая публика. Н-ее происхождение. // Не связанный с занятием физическим трудом. Н-ие руки. Н-ая лёгкость фигуры. 2. Не связанный с работой, используемый не для работы. Н-ая одежда. Толковый словарь Кузнецова

  3. нерабочий — нерабочий I прил.

    Не принимающий участия в работе, не способный к работе; неработающий, нетрудящийся. II прил. 1. Не предназначенный для работы; такой, в который не работают (о временном периоде). 2. Не располагающий к работе. III прил. Не относящийся к рабочим, не свойственный им. Толковый словарь Ефремовой

  4. нерабочий — прил.

    , кол-во синонимов: 9 внерабочий 1 гулевой 5 гульной 4 гульный 4 не предназначенный для работы 1 не производящий полезной работы 1 не располагающий к работе 1 неспособный к работе 1 холостой 30 Словарь синонимов русского языка

  5. нерабочий — Нерабочий, нерабочая, нерабочее, нерабочие, нерабочего, нерабочей, нерабочего, нерабочих, нерабочему, нерабочей, нерабочему, нерабочим, нерабочий, нерабочую, нерабочее, нерабочие, нерабочего, нерабочую, нерабочее, нерабочих, нерабочим, нерабочей…

    Грамматический словарь Зализняка

  6. нерабочий — НЕРАБ’ОЧИЙ, нерабочая, нерабочее. 1. Не выполняющий работы, не способный к работе. Нерабочий скот. 2. Такой, когда не работают. Нерабочий день. Нерабочее время. 3. Нетрудящийся (·неод. ). Нерабочий человек. 4. Чуждый интереса к работе, не расположенный к работе (·разг. ). Нерабочее настроение. Толковый словарь Ушакова

Образец объявления о праздничном дне

Образец объявления о праздничном дне

=== Скачать файл ===

Образец Объявления О Выходных. Образец Объявления О Выходных Днях Для Клиентов. Приказ о выходных и праздничных днях,. Выходные и нерабочие праздничные дни Объявления администрации Образцы документов, договоров, бланки и формы. Приказ о выходных днях образец, … chEzoI ZHzhCHsTshCSTT. Объявление О Праздничных Днях Образец. Рассмотрим на приказ о выходных днях образец.

Приказы ректора о праздничных днях. Новости и … Объявления о нерабочих днях образец. А здесь праздничный день … образец объявления о выходных. Сообщаем Вам, что 31 декабря года оформление документов на свидания и передачи будет … Образец объявления о выходных. Образец объявления о нерабочем дне.. Подскажите где можно раздобыть образец приказа о праздничных днях, как его оформлять.

Объявление о выходных и праздничных днях. Оформление Приказа о выходных и праздничных днях. Работодатель обязан письменно уведомить их о праве отказаться от работы в … О праздничных днях в. О праздничных днях в. Как оформить приказ о праздничных днях; 3. Как написать приказ о. Образец служебной записки смотрите на с.

О … Приказ о выходных и праздничных днях, Скоро выходные как правильно написать приказ.. Приказ о выходных днях образец. Подскажите, в какие сроки нужно составлять приказ о праздничных днях и сокращенном дне перед праздником.. О привлечении к работе в выходной. Вышел приказ о выходных и праздничных днях в мае На основании постановления Правительства РФ от Заявка на получение Свидетельства о.

Предлагаю вашему вниманию свои …. Sign up for a GitHub account Sign in. Create a gist now Instantly share code, notes, and snippets. What would you to do? Embed Embed this gist in your website. Share Copy sharable URL for this gist. Learn more about clone URLs. Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment. Terms Privacy Security Status Help.

You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session. You signed out in another tab or window.

Тарифы облако майл ру

Очищающая маска для лица himalaya herbals

Шаблон акта выполненных работ

Физический смысл векторного произведения

Приказ фтс технические средства таможенного контроля

Завещательное распоряжение сбербанк образец

Все стихи берестова

Гарри поттер разные переводы

Лучшая звуковая карта для записи

Режим работы магазинов в праздничные дни

Отдых — это не покой, а впечатления.

Как пригласить всех сотрудников на новогодний корпоратив при минимуме затрат? Прислать каждому приглашение на маленькой открытке? Хлопотно и дорого. Отправить приглашения по электронной почте? А если не у всех сотрудников на рабочем месте есть компьютер? Сделать устное объявление? Могут забыть или перепутать дату, время или адрес. Передать через начальников отделов? Не солидно.

В таком случае стоит вывесить объявление о новогоднем корпоративе. В нем следует указать:

  • место проведения новогоднего праздника;
  • дату;
  • время начала;
  • способ доставки гостей (своим ходом или, например, автобусами от офиса);
  • тему праздника, если таковая имеется;
  • форму одежды (обычная, вечерняя, тематическая).

Такое приглашение может быть просто черным текстом на белом фоне. Но его можно и красиво оформить, например, нарисовать, как раньше рисовали стенгазеты, или распечатать на цветном принтере.

Объявление о новогоднем корпоративе может быть одно и висеть в холле офиса. А можно сделать несколько и развесить в местах скопления сотрудников (столовая, лифт, туалет, курилка) или в каждом отделе.

1. Объявление о новогоднем корпоративе

Приглашаем! Приглашаем! Всех сотрудников сзываем! Приходите в ресторан, Выпьем с вами по сто грамм. Торжество начнется в восемь,

Будьте вовремя, вас просим.

Ждем … декабря в ресторане «…» по адресу: … .

2. Объявление о новогоднем корпоративе

Уважаемые сотрудники компании «…»!

Приглашаем вас … декабря на корпоративное празднование Нового года. Начало в … по адресу: ресторан «…», улица, №

Всех, кто не хочет добираться до ресторана в одиночестве, просим оставить заявку на место в автобусе по внутреннему телефону … .

3. Объявление о новогоднем корпоративе

Уважаемые коллеги!

… декабря приглашаем вас на новогоднюю тематическую вечеринку в испанском стиле. Торжество начнется в … в клубе «…» (адрес).

4. Объявление о новогоднем корпоративе

Дорогие друзья!

В среду … декабря в нашей столовой состоится новогодний карнавал.

Просим подойди к вопросу выбора наряда очень творчески и не опаздывать. Обладателя лучше наряда ждет приз!

Начало в …

Справки по тел. …

Приглашение на новогодний корпоратив в виде объявления

Новогодний корпоратив

Источник: https://3zprint-msk.ru/objavlenie-o-prazdnichnom-dne/

Как правильно написать объявление (образец)

Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

Наверное, каждому хоть раз в жизни приходилось писать объявление, будь то объявление в газете, объявление в интернете или даже объявление у себя в подъезде (жильцам многоквартирного дома).

Но правильно составить объявление – это не так просто, как кажется. Мне постоянно приходится сталкиваться с совершенно неправильными и неэффективными объявлениями. Именно поэтому я сейчас поделюсь с вами несколькими правилами, которыми следует пользоваться при написании объявлений. Так сказать, образцом, на который стоит равняться и к которому стремиться.

Первый и самый важный элемент объявления – это его заголовок. Именно заголовок заставляет обратить на себя внимание, и именно от заголовка зависит будет ли прочитано ваше объявление.

Чтобы ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЗАГОЛОВОК ОБЪЯВЛЕНИЯ, придерживайтесь следующих рекомендаций:А) цель заголовка – «ударить» по целевой аудитории. Заинтересовать тех людей, которым может быть интересно содержание вашего объявления. А для этого уже с первых букв заголовка читатели должны понимать, о чем конкретно идет речь.

Пример размытого (менее эффективного) заголовка объявления:

— Ищете, чем заняться на выходных? (тут непонятно, о чем конкретно идет речь, отклик заголовка будет хуже)

Пример целевого заголовка:

— Квадроциклы на прокат — дешево!(а здесь все четко и ясно, искали квадроциклы — получите квадроциклы)

Б) Если объявление теряется в «океане» похожих друг на друга объявлений – срочно измените его заголовок и содержание! Не пишите скучных однотипных объявлений, не повторяйте за другими неумехами.Скучный шаблонный вариант:

— Продам Audi 2002 г.в., возможен торг

Необычный и запоминающийся вариант:

— Старое корыто по имени Audi ищет нового владельца, дешево и сердито!

Фишка №1: Узкое нишевание

Не пытайтесь в одном объявлении рекламировать сразу весь ассортимент (или группу товаров). Практика показывает, что эффективнее рекламировать конкретный товар. Т.е. как можно глубже конкретизируйте свое рекламное сообщение.Вместо «мебели для дома» рекламируйте «шкафы для спальни из красного дерева». Вместо «холодильников» рекламируйте конкретную модель, например, «Samsung RL-63 GCBMG».

Внимание! В некоторых случаях использовать рекламу каждой отдельной модели товара (или вида услуги) бывает неприемлемым, поэтому иногда включайте мозг и оценивайте ситуацию здраво. У вас больше информации, используйте ее, чтобы достичь максимального эффекта от своих объявлений.

Фишка №2:

Никогда не полагайтесь только на одно объявление. Объявлений обязательно должно быть несколько. Если объявление в газете, значит, их там нужно разместить как минимум – три! Желательно с разными данными (от разных лиц) – подключите коллег по работе, родственников, друзей и т.д.

Фишка №3:

Если планируете размещать объявление в интернете (на досках объявлений, в барахолках, каталогах), обязательно рассчитывайте, что придется составлять несколько уникальных по описанию, текстов. Иначе, встречая один и тот же текст, люди будут просто закрывать ваше объявление.

Фишка №4:

Если собираетесь рекламироваться в Яндекс.Директе, то выбирайте исключительно низкочастотные запросы и пишите под них объявления (конкуренция будет ниже, цена клика – тоже ниже, а показатель кликабельности «CTR», как и конверсия – в разы выше)!

Как написать объявление для интернета?

Условно все объявления в интернете можно разделить на:А) объявления на различных досках объявлений, в барахолкахБ) контекстные объявления (Яндекс.Директ, Google Adwords)В) объявления в социальных сетях

Фишка №5:

Площадка, где вы собираетесь опубликовать свое объявление, должна быть тематическая. Другими словами ее (площадку) должны посещать люди, которые заинтересуются вашим объявлением.

Так, например, рекламировать тренажер для похудения на форуме программистов – будет малоэффективно. А вот рекламировать этот же тренажер на форуме, посвященному здоровому образу жизни, наоборот, будет эффективно. Ведь именно там собираются люди, которые следят (хотят следить) за своим телом и своим здоровьем.

Фишка №6:

Лучше всего объявление срабатывает не просто на тематических площадках, а на популярных (высокопосещаемых) тематических площадках! Чем больше людей увидят ваше объявление, тем быстрее (больше) вы продадите свой товар (услугу).Проверить посещаемость (посещаемость) площадки для объявлений можно с помощью LiveInternet статистики (нажмите по ссылке, чтобы узнать, как пользоваться данной статистикой).

Правильные объявления

— Как написать правильное объявление в социальных сетях (, , и др.)?Главное правило – пишите объявление в уже существующих сообществах, которые совпадают с темой вашего объявления. Есть два варианта: бесплатно разместить свое объявление, либо – платно.

В первом случае вы сможете воспользоваться только теми группами, в которых публикация сообщений на стене разрешена для членов данного сообщества (в каждом втором сообществе эта функция запрещена).

Во втором случае, нужно лично договариваться с администрацией группы о платном размещении рекламы (согласятся не все, зато есть вариант закрепить объявление в самом верху страницы).

Фишка №7:

Хорошее объявление всегда может «похвастаться» фотографиями. Причем их кол-во должно быть от 3 шт. Даже если вы продаете такую мелочь, как книгу или детскую игрушку. Не говоря уже про объявления о продаже авто или квартиры, там фотографии – ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть!

В ваших же интересах сделать качественные хорошие фотографии. Именно фотография оказывается решающим фактором для того, чтобы потенциальный клиент взят трубку телефона и набрал ваш номер.

Если люди смогут увидеть «товар лицом», то уровень доверия к вам и уровень заинтересованности в вашем товаре (услуге) будет намного выше!Хорошая фотография повышает шансы на продажу примерно на 30%.

Размещая фото, вы как будто говорите «вот, смотрите все, это мой товар, я ничего от вас не скрываю и не собираюсь вас обманывать».

Как написать объявление, чтобы оно работало?

Обязательно указывайте в своем объявлении номер телефона!

Источник: http://tutext.ru/dlja-novichkov/stati/205-kak-pr

Шаблон графика работы магазина

Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

По технологии изготовления таблички «Режим работы» бывают нескольких типов, у каждого типа есть свои преимущества.

  • Экономично! Для тех, кто выбирает демократичную стоимость и высокое качество, мы предлагаем изготовление табличек «Режим работы» из пластика или алюминиевого композита. Бюджетные пластиковые таблички привлекательны, устойчивы к атмосферным явлениям и в течение длительного времени сохраняют яркость и глубину красок. Таблички из алюминиевого композита отличаются повышенной прочностью и эстетичностью. Изображение наносится с помощью широкоформатного принтера, который обеспечивает фотографическое качество благодаря максимальному разрешению печати 1440dpi.
  • Солидно! Таблички, изготовленные с использованием алюминиевого багетного профиля Nielsen, выглядят стильно и солидно. Багет скрывает торцы таблички, придавая изделию объёмный и завершенный вид, и позволяет поддерживать единый фирменный стиль в торговом центре, гостинице или офисе.
  • Безупречный стиль! Таблички из двойного пластика с гравировкой выглядят стильно и ярко, изготавливаются по современным технологиям и отличаются особой эстетичностью. По желанию клиента может быть выполнена имитация камня, золота или серебра.
  • Элегантно! Повышенная прочность и изысканность дизайна – таблички из оргстекла выглядят необычайно красиво и создают ощущение легкости и воздушности. Устанавливаются на дистанционных держателях, крепление выполняется без сверления.
  • Недорого! Яркая, практичная и удобная наклейка «Режим работы» клеится на витрине или стеклянной двери офиса или магазина. Вся необходимая информация – в стиле минимализма!

Образец таблички режима работы организации

Каждый день по всей стране открываются новые магазины, предприятия и прочие организации. Многие из них конечно же имеют офисы. Обязательным атрибутом офиса является табличка режима работы организации, чтобы клиенты не были в замешательстве, почему дверь закрыта и когда нужно вернуться, чтобы застать продавца или менеджера.

Информацию об организации чаще всего дублируют снаружи рядом с входом в здание в виде «фасадной вывески» в терминах закона, а затем и непосредственно на входных дверях в помещение офиса в виде «информационной таблички» с режимом работы. Количество такие табличек должно соответствовать количество входов для населения.

Процесс изготовление таблички режима работы магазина или другого учреждения, работающего с населением, начинается с создания её макета.

В статье рассмотрим основных технические моменты подготовки макета, основные правила оформления, на которые следует обратить внимание.

Также в конце статьи вы найдете несколько образцов информационных табличек в формате PSD и Word. Они подойдут как для ИП, так и для ООО.

Итак, если вы решили подготовить макет для типографии самостоятельно, то нужно иметь ввиду следующие нюансы. Законом определены требования , формату и размещению табличек. Выделим те требования, которые напрямую относятся к макету.

Как перевести цвета из RBG в CMYK?

При печати некоторые цвета могут получиться не совсем такими, как они выглядят на мониторе, поскольку перед подготовкой к печати производится конвертация в цветовую палитру CMYK.

Эта палитра несколько скуднее, чем палитра RGB, поэтому порой цвета оказываются не такими насыщенными. Чтобы избежать таких проблем рекомендуется самостоятельно сконвертировать макет в CMYK цвета.

При этом каждому элементу макета можно назначить свой цвет, ориентируясь на бумажные палитры цветов, тем самым точно знать какого цвета будет тот или иной элемент.

В Фотошопе конвертация выполняется всего в 4 шага. В основном меню выберем пункт «Редактирование», в выпадающем подменю «Преобразовать в профиль…».

В открывшемся модальном окне в поле «Профиль» следует выбрать значение «Заказной CMYK».

В секции «Характеристики красок» в окне настройки профиля параметр «Растискивание» устанавливаем в значение 12%, а в параметрах цветоделения «Сожержание чёрного» ограничиваем 80%.

Наконец, остаётся убедиться, что галка «Использовать компенсацию точки чёрного» включена, и нажимаем «OK».

Скачать шаблон таблички режима работы в PSD

Надпись с режимом работы, конечно же, можно подготовить не только в Ворде, но и более профессиональных графических редакторах, например, Adobe Photoshop или Adobe Illustrator. Приведём несколько примеров шаблонов в PSD, которые можно сказать, заменить часы работы и название организации на нужные и отправить в печать.

размеры 27*38 см, с выходными днями ()

размеры 27*20 см, с круглосуточным режимом работы ()

размеры 20*27 см, без перерыва на обед ()

Источник: https://daniladunaev.ru/shablon-grafika-raboty-magazina/

Письмо о работе магазина в праздничные дни

Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

Если магазин работает в воскресение на Пасху до 14.00 часов, напишите, каждому третьему покупателю пасхальный презент, маленький календарик.

Все примеры объявлений

Как уведомить об этом работников и как написать объявление о сокращенном предпраздничном дне, расскажем в нашем материале.

Писать ли объявление о предпраздничном дне? Мы рассматривали в отдельной консультации вопрос, необходимо ли издавать приказ об уменьшении предпраздничного дня.

Аналогично решается вопрос об объявлении предпраздничного рабочего дня: обязанности объявлять работникам о сокращении рабочего дня у работодателя нет.

Поэтому он по своему усмотрению решает, уведомлять работников или нет о том, что предпраздничный рабочий день сокращается на 1 час. Объявление работникам об особенностях работы в предпраздничный день может быть делегировано ответственному работнику бухгалтерии или отдела кадров, а также произведено ими по своему усмотрению.

Как написать объявление — образец, примеры

Мосстройэкономбанк адреса отделений, кредиты, вклады, номера телефонов и график работы Уважаемые клиенты, ЗАО «М БАНК» поздравляет вас с наступающим Новым годом и информирует о режиме работы дополнительных офисов в период новогодних праздников:

  • 29 декабря 2012 г. – с 9.00 до 20.00 (кроме ДО «Воздвиженка» и «Смоленский пассаж»)
  • 29 декабря 2012 г.

При написании текста рекомендуется руководствоваться правилами, укоренившимися в бизнес-сообществе и опираться на нормы делового стиля.

Объявление имеет следующую структуру:

  • Вежливое обращение к получателям сообщения, например, «Уважаемые клиенты».
  • Поздравление с предстоящей праздничной датой.
  • Указание на то, что часы работы компании сокращаются на 60 минут. Для удобства получателей информации рекомендуется прописать временной интервал работы фирмы.
  • Сведения о днях, когда организация не будет работать (непосредственно праздничные даты или дни, на которые переносятся выходные согласно постановлению Правительства).
  • Указание даты, когда фирма начнет функционировать в обычном режиме.
  • Подпись представителя компании-автора сообщения.

Чтобы сэкономить время на подготовку сообщения, компания может разработать собственный образец уведомления о предпраздничном сокращенном рабочем дне и использовать его для всех «красных дат» календаря, изменяя лишь числа и названия праздников.

Готовое объявление можно разослать клиентам и поставщикам по электронной почте. Банки для уведомления обсуживающихся юрлиц направляют им письма по системе «Клиент-банк».

» Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2012, N 1

РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ: ОФОРМЛЯЕМ ГРАМОТНО

Начало и первая половина года отличаются большим количеством праздников. Однако порой производство остановить нельзя, приходится вызывать сотрудников на работу. Можно ли привлечь работника без его согласия? Как будет оплачиваться такая работа? Какие документы следует оформить? Автор дает пошаговую инструкцию, разъясняя наиболее сложные вопросы и типичные ошибки кадровиков.

Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст.

106 Важно ТК РФ). В соответствии со ст. 107 ТК РФ такими видами отдыха в том числе являются выходные (еженедельный непрерывный отдых) и нерабочие праздничные дни. Рассмотрим положения трудового законодательства, касающиеся указанных видов отдыха.

Выходные дни

Режим рабочего времени должен предусматривать чередование рабочих и нерабочих дней. Дни отдыха прописывают в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, соглашениях.

Сотрудникам, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у работодателя, время еженедельного отдыха следует отразить в трудовом договоре (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Всем работникам положен еженедельный непрерывный отдых (ч. 1 ст.

Письмо о работе магазина в праздничные дни 2019

ТК РФ):

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения.

В нерабочие праздничные дни допускается производство следующих работ (ч. 6 ст. 113 ТК РФ):

— приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации);

— вызываемых необходимостью обслуживания населения;

— неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Обычно такой график труда составляют при сменной работе.

В этом случае каждая группа сотрудников производит работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Указанные графики, как правило, являются приложением к коллективному договору. Отметим, что работа в течение двух смен подряд не допускается (ст.

Письмо о работе магазина в праздничные дни 2018

ТК РФ).

Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни в табеле учета рабочего времени отражают буквенным кодом «В» либо цифровым кодом «26».

В свою очередь, работу в выходные и нерабочие праздничные дни отмечают буквенным кодом «РВ» либо цифровым кодом «03» (см. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв.

Внимание Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1).

К сведению.

Роструд считает, что привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни также должно осуществляться с применением положений ст. ст.

113 и 153 ТК РФ. Дело в том, что введение ненормированного дня не означает, что на работников не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.

д. Так что указанные сотрудники должны на общих основаниях освобождаться от работы в выходные и праздничные дни (Письмо от 07.06.2008 N 1316-6-1).

Пример 2.

Общество с ограниченной ответственностью «Трубопрокат»

ПРИКАЗ

Источник: http://pravo92.ru/pismo-o-rabote-magazina-v-prazdnichnye-dni

Объявление о режиме работы в новогодние праздники магазина образец

Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

Поздравляем всех с праздником! С ДНЕМ НАРОДНОГО ЕДИНСТВА! Режим работы детского сада 3 ноября- короткий день с 07.00 до 18.00 4,5,6 ноября- праздничные и выходные дни 7 ноября- детский сад работат в обычном режиме с 07.00 до 19.00 ************************* Уважаемые родители! С 17 июля по 14 августа детский сад будет закрыт, т.

к будутпроходить ремонтные работы о закрытии МБДОУ на период проведения ремонтных работ ***************************** Уважаемые родители! 12 июня наша страна отмечает важный государственный праздник – День России Режим работы детского сада: 10,11 ,12 июня – выходные и праздничные дни 13 июня– детский сад работает в обычном режиме с 07.00 до 19.

00 **************************** Уважаемые родители!

Поздравляем всех с майскими праздниками! Хотим пожелать всем добра, тепла, достатка, успеха,благополучия и мирного неба!

Режим работы детского

Особый приказ о работе и отдыхе с 31 декабря по 10 января

В этом году 31 декабря выпадает на рабочий день, а первые 10 дней в январе все выходные. Выходить на работу надо только 11 января.

Однако отдыхать по такому графику будут не все компании. Чтобы усеченный график отдыха стал правомерным, необходимо издать приказ.

Если сотрудники отдыхают, то в графах с 1 по 10 января надо поставить отметку В. Унифицированной формы для приказа о дополнительных выходных и (или) о досрочном выходе с рождественских каникул нет, поэтому его можно составить в произвольном виде (см.

образец). В документе необходимо установить, какие дни в компании будут нерабочими, а в какие, наоборот, сотрудникам следует прийти в офис.

Образцы объявлений о работе.

Правила написания объявления о приеме на работу

.

Сегодня вашему вниманию будут представлены лучшие образцы объявлений о работе. Также придется разобраться, как именно стоит составлять текст, чтобы пробудить доверие у соискателей.

Это не так-то трудно. Особенно если речь идет об интернет-публикации. Здесь очень часто встречаются лживые объявления, которые создаются мошенниками. Как не навести на себя подозрения?

Какими секретами стоит пользоваться, если вам требуется составить пост о поиске сотрудников на ту или иную вакансию?

Первое, на что обращают внимание соискатели, — заголовок объявления.

Он для самого текста не так важен. Но в качестве инструмента привлечения аудитории очень даже необходим.

Лучшие образцы объявлений о работе обычно не выделяются слишком заманчивым подзаголовком.

Шаблон работа магазина в празничные дни

Оплата в двойном размере при окладной системе оплаты труда означает, что за работу в праздник начисляют доплату не меньше двойной дневной или часовой ставки сверх оклада (ч.

первая, третья ст. 153 ТК РФ).

В этом случае издают приказ об оплате в праздничные дни (образец ниже).

Пример Калинин П. Р. работает по графику пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем.

Часовая ставка сотрудника составит: 25 840 руб.

: 136 час. = 190 руб. За время, отработанное в пределах нормы, сотрудник получит оклад 25 840 руб.

Размер доплаты за работу в праздник составит: 190 руб. × 6 час.

lic-r.ru

Конкретные размеры оплаты работ в выходные и праздники закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте (например, Положении об оплате труда) или в трудовом договоре.

! Обратите внимание: Работник имеет право по своему усмотрению выбрать форму компенсации за работу в выходной или праздничный день: повышенную оплату или оплату в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха.

Работодатель не может «навязать» форму компенсации. Однако из этого правила есть исключение: если работник трудится по срочному трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев.

В этом случае за работу в выходной или праздничный день для него предусмотрен единственный вид компенсации – оплата не менее чем в двойном размере (ч.

2 ст. 290 ТК РФ). Внимание Если форма компенсации заранее не определена, то ее можно оформить отдельным приказом после завершения работ.Скачать Образец приказа

Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года?

< … отказ банка в проведении операции можно обжаловать банк россии разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ип, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада).>< … главная → бухгалтерские консультации → время отдыха актуально на: 19 декабря 2016>

накануне нерабочего праздничного дня рабочий день уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 тк> Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169)

Как написать текст о графике работы в новогодние дни

Источник: https://balans38.ru/objavlenie-o-rezhime-raboty-v-novogodnie-prazdniki-magazina-obrazec-43638/

Объявление о майских праздниках образец

Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

Пусть мужьями ловятся золотые рыбки, Чтобы мир сложили весь у ваших ног! Уважаемые родители! Режим работы детского сада: 20 февраля – короткий рабочий день (суббота) 21,22,23 февраля – праздничные и выходные дни 24 февраля- в обычном режиме с 07.00 до 19.

00 Поздравляем всех мужчин С ДНЁМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА! Для вас, мужчины, выпала нелегкая задача Защитниками быть для нас, а значит, Мы с 23-м всех вас поздравляем, Всех радостей земных для вас желаем! Пусть каждый миг искрится светом ярким, А жизнь подарит множество удач-подарков.

Желаем жить с весельем, интересно, Открыть всё в мире то, что неизвестно, Найти свои пути и жизни цели, И сделать всё, что раньше не успели. Пусть радостью, любовью дом сияет, Ну, а судьба успехами одарит!

Администрация ДОУ Прием заявлений будет осуществляться с использованием автоматизированной информационной системы.

Приказ о работе в праздничные дни 2019: образец

Итак, на предприятие случилась беда, а на носу праздничные выходные. Что делать?

  • Если работник согласен, он подает начальнику письменное заявление, оно практически схоже со служебной запиской. В нем он прописывает, желал бы он получить двойную оплату за работу в праздник, либо дополнительный отгул.
  • Все заинтересованные лица должны быть предупреждены, что работник имеет право на отказ трудиться в праздник, если только речь не идет о катастрофе;
  • Директор фирмы на основании записки доводит до сведения сотрудников о необходимости работы в праздничные дни;

Если организация небольшая, то сотрудник может просто написать о своем согласии в приказе и поставить подпись;

  • Директор издает проект приказа, и согласовывает его с работниками, начальником структурного подразделения и профсоюзом.

Объявления для родителей

95 ТК РФ, дежурные группы 23,24,25 февраля — выходные дни.

Будем рады видеть Вас и ваших детей 26 февраля.

Уважаемые родители! В нашем детском саду очень чисто, а чистота — залог здоровья. За этим следят наши младшие воспитатели. Пожалуйста, постарайтесь заблаговременно заготовить бахилы и не забывать их надевать.

Спасибо за понимание! В целях выявления потребностей родителей и учитывая рекомендации Учредителя, в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.

2012 г № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования и Положением о режиме занятий обучающихся (воспитанников) в МБДОУ детский сад «Бригантина» для работающих родителей, чей рабочий день не совпадает с режимом работы детского сада, В МБДОУ д/с «Бригантина» функционирует дежурная группа.

Объявление о сокращенном предпраздничном рабочем дне

Руководители организаций должны уведомить о сокращении продолжительности трудового дня не только своих работников, но и клиентов. Сделать это можно в виде объявления.

В основном все организации составляют объявление о предпраздничном дне по следующей схеме:

  1. Необходимо вежливо обратиться к клиентам. В основном используется обращение «уважаемые клиенты».
  2. Затем можно поздравить клиентов с предстоящим праздником.
  3. После этого идет уведомление о том, что в день перед праздником организация будет работать по сокращенному графику, на час меньше. Также нужно указать часы работы, к примеру, с 9:00 до 17:00.
  4. Также можно написать, в какие дни организация не будет работать вообще, и когда снова начнет работать по стандартному режиму.
  5. После этого пишут «с уважением, администрация компании».

Обычно такие объявления составляют в печатном или письменном виде, а потом просто приклеивают на двери офиса. Приходя в организацию, люди видят это объявление и узнают о предпраздничном сокращенном рабочем дне в организации. Предпраздничными днями, в соответствие с трудовым законодательством, являются те рабочие дни, которые идут непосредственно перед государственными праздниками России.

Такие праздники определены в Трудовом Кодексе, в сто двенадцатой статье:

  • с первого по пятое января – празднование Нового Года;
  • седьмое января – Рождество;
  • двадцать третье февраля – День Защитника Отечества;
  • восьмое марта – Международный Женский День;
  • первое мая – День Труда;
  • девятое мая – День Победы;
  • двенадцатое июня – День независимости России;
  • четвертое ноября – День Народного Единства.

В рабочие дни перед этими праздниками продолжительность трудового дня будет сокращаться.

  1. Предпраздничный трудовой день, подлежащий сокращению на час, должен идти прямо перед праздником. Например, если праздник выпадет на понедельник, то рабочий день в пятницу сокращен не будет.
  2. Воспользоваться правом сокращенного трудового дня могут все работники, вне зависимости от обычной продолжительности работы, даже те, которые работают всего один час в день. То есть, в предпраздничный день им вообще нет необходимости выходить на работу.
  3. Если перед праздником заменяют трудовые и нетрудовые дни (к примеру, любой день трудовой недели и субботу меняют местами), то рабочая суббота будет являться предпраздничным днем только тогда, когда она непосредственно идет перед праздником.

Источник: http://rusdolgi.ru/objavlenie-o-majskih-prazdnikah-obrazec-29860/

Приказ о работе в праздничные дни (образец)

Объявление о работе магазина в праздничные дни образец

Каждый сотрудник организации имеет законное право на отдых. Но иногда возникает необходимость приступить к работе в праздничные дни, которые, в отличие от выходных, четко определены ТК РФ. Документальным основанием для привлечения нанятого персонала к труду в таких случаях является приказ о работе в праздничные дни. Он же будет использован для начисления заработной платы.

Процедура имеет ряд нюансов, ведь без согласия самого сотрудника работодатель не имеет права заставить его трудиться по праздникам. Как правильно оформить выход на работу в праздник? Об этом далее.

Какие дни являются праздничными?

Для получения ответа на этот вопрос следует обратиться к статье 112 ТК РФ, именно в ней перечислены нерабочие праздничные дни:

  • 1-6 января и 8 января (Новогодние каникулы);

  • 7 января (Рождество Христово);

  • 23 февраля (День защитника Отечества);

  • 8 марта (Международный женский день);

  • 1 мая (Праздник Весны и Труда);

  • 9 мая (День Победы);

  • 12 июня (День России);

  • 4 ноября (День народного единства).

Подробный календарь с выходными и праздниками вы найдете здесь.

Законодательные нормы

Основной нормативный документ – ТК РФ:

  • Ст. 113 регламентирует порядок работы в праздники. Здесь же перечислены ситуации, когда сотрудники не имеют права отказаться от выхода на работу даже в такие дни.

  • Ст. 153 определяет возможные варианты оплаты трудовой деятельности в праздничные дни.

  • В ст. 259, 264, 268 перечислены категории граждан, которых запрещено привлекать в выходные к труду;

  • В ч. 2 ст. 372 указано, что работодатель должен учитывать мнение профсоюза.

КоАП РФ устанавливает ответственность за нарушение норм трудового законодательства (Ст. 5.27).

Порядок привлечения сотрудников к труду в праздничные дни

Работодатель определяет перечень сотрудников, которых надо привлечь к выходу на работу в праздник. Сотрудники дают свое письменное согласие на выход. В качестве него может выступать заявление от сотрудника (в произвольной форме) или отметка в уведомлении «На привлечение к работе согласен». Согласие не требуется лишь в особых случаях, перечисленных в ст. 113 ТК РФ.

При наличии профсоюза работодатель должен учесть его мнение относительно привлечения нанятого персонала к труду в праздник.

Руководитель должен издать приказ о режиме работы в праздничные дни. Перечисленные в приказе сотрудники, знакомятся с его содержанием. Факт ознакомления подтверждается подписью в приказе или листе ознакомления.

Работодатель ведет учет нерабочих праздничных дней в табеле по форме Т-12 и Т-13. Работа в праздники оплачивается как минимум в двойном размере, либо для отдыха предоставляется другой день (ст. 153 ТК РФ).

Как уведомить сотрудников о необходимости работать в праздничные дни?

О предстоящей работе необходимо заранее поставить в известность персонал. Для этого используется специальный документ – уведомление. Трудовой кодекс не требует вручать этот документ сотрудникам в обязательном порядке. Но многие работодатели применяют такое уведомление, так как с его помощью удобно извещать персонал о предстоящем выходе на работу в праздник.

Трудовое законодательство не устанавливает конкретный срок вручения уведомления. По возможности, это следует сделать как можно раньше. Но если возникла форс-мажорная ситуация – вручить сотрудникам уведомление можно накануне праздника.

Унифицированной формы документа нет. В нем обычно указывают причину, по которой требуется выход на работу в праздник, и перечисляют конкретные даты. Сотрудники-инвалиды и женщины-матери, имеющие детей до 3 лет, должны быть извещены о своем праве отказа от такой работы.

Написать свое согласие выйти на работу работники могут прямо на уведомлении, это позволит избежать излишней бумажной волокиты. Здесь же можно сделать отметку о том, как именно они желают компенсировать свой труд в праздничный день (двойной оплатой / предоставлением отгула).

Надо ли составлять приказ, если в организации введен сменный график работы?

Если смена выпадает на праздничный день по скользящему графику составлять приказ не нужно.

А вот если на работу просят выйти сотрудника, у которого на этот день выпали выходные – понадобится его письменное согласие и последующее издание приказа.

Всем сотрудникам, осуществляющим трудовую деятельность в государственный праздник, положена оплата в двойном размере. Даже если эта дата выпала строго по графику.

Как составить приказ на работу в праздник

Приказ о работе в праздничные дни, образец которого можно найти далее, не имеет утвержденной законодательством формы. Его составляют в произвольном виде. Основание для издания — докладная записка руководителю организации (о необходимости выхода на работу) и документ, в котором сотрудник выразил свое согласие на внеурочный труд.

Распорядительный документ подписывает руководитель, ознакомиться с ним должен непосредственно сам сотрудник и ответственные лица (инспектор ОК, главный бухгалтер и др.).

Приказ имеет следующую структуру:

  • «Шапка». Здесь указывают номер документа и дату его издания.

  • Далее прописывают основание для работы в праздничный день и ссылку на статью ТК.

  • Основная часть. В тексте приказа указывают Ф.И.О. и должности работников, которым предстоит трудиться в государственный праздник, режим работы, согласованный вариант компенсации, поручение главному бухгалтеру оплатить работу вдвойне (если был выбран именно этот способ компенсации). Также здесь указывают название и реквизиты документа, ставшего основанием для издания приказа.

Приказ о графике работы в праздничные дни содержит распоряжение руководителя организации относительно того, какие дни будут считаться рабочими. ТК РФ требует издание такого приказа в обязательном порядке (ст. 113 ТК РФ).

Работодатель не имеет права в принудительном порядке заставлять нанятый персонал работать в праздничные дни. Если сотрудник не желает выходить на работу в свой выходной – ему достаточно в устной форме известить об этом вышестоящее начальство, расписываться нигде не нужно. При этом работодатель не вправе накладывать дисциплинарные взыскания или угрожать увольнением.

Источник: https://spmag.ru/articles/prikaz-o-rabote-v-prazdnichnye-dni-obrazec

Знахарь закона
Добавить комментарий