Врач косметолог должностная инструкция

Врач косметолог должностная инструкция

Врач косметолог должностная инструкция

Оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам в случае необходимости. 2.9. Предоставляет администратору полную информацию о проведенных процедурах. Получить полный текст 2.10. Информирует пациентов о проведенных процедурах, в том числе в форме получения обязательного согласия. 2.11.

Следит за обеспеченностью и сохранностью необходимых для работы косметических средств, оборудования, инструментария, расходных материалов. 2.12. Отключает косметологические аппараты, осветительные и нагревательные приборы по окончании работы. 2.13. Обучает администраторов и других сотрудников корректному ведению бесед на медицинские темы. 3. ПРАВА Врач-косметолог имеет право: 3.1.

Получать все, предусмотренные действующим законодательством, социальные гарантии. 3.2.

Внимание

Составляет план необходимого обследования и лечения. 2.7. Назначает медицинские процедуры для выполнения средним медицинским персоналом. 2.8. Ведет медицинскую документацию. 2.9. Изучает потребности пациентов в терапевтической косметологии, участвует в разработке новых программ обслуживания.

2.10.

Осуществляет санитарно-гигиеническое образование пациентов, консультирует по вопросам здорового образа жизни. 2.11. Оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам в случае необходимости. 2.12. Информирует пациентов о проведенных процедурах, в том числе в форме получения обязательного согласия.

2.13. Следит за обеспеченностью и сохранностью необходимых для работы косметических средств, оборудования, инструментария, расходных материалов. 2.14. Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, оказывающего помощь при проведении косметологических процедур. 2.15.

Как правильно оформить должностную инструкцию врача-косметолога

Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.5. На получение специальной рабочей одежды.3.6.

Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.3.7.


В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.3.8.

Должностные инструкции

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.3.9.

Повышать свою профессиональную квалификацию. 4. Ответственность косметолога Косметолог несет ответственность за: 4.1.

Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

На должность врача-косметолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Дерматология» или «Терапевтическая косметология», опыт практической работы в должности врача-косметолога – не менее одного года. 1.5. Врач-косметолог в своей деятельности руководствуется: – законодательством Российской Федерации; – нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления; – распоряжениями генерального директора и главного врача; – настоящей должностной инструкцией. 1.6. Врач-косметолог должен знать: 1. Законодательство в рамках своей компетенции и фактическое состояние социальной гигиены и организации здравоохранения.

2.

Врач-косметолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2.

На должность врача-косметолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», окончившее ординатуру по специальности «Косметология» или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности «Косметология» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Дерматовенерология», и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.3. Врач-косметолог назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4.

Обязанности косметолога

Косметолог руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами (государства); — уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. 2.Функциональные обязанности косметолога. Косметолог осуществляет следующие процедуры: 2.1. Массаж лица, шеи и кожи головы. 2.2. Чистка лица — гигиеническая, вакуумная и т. д. 2.3. Наложение питательных, дезинфицирующих масок.
2.4.

Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания кистей рук. 2.5. Коррекция бровей, окраска бровей и ресниц, завивка ресниц. 2.6. Нанесение макияжа. 2.7. Нанесение перманентного макияжа.

2.8. Био- и электроэпиляция. 2.9. Проведение контурной пластики. 2.10. Обкалывание гомеопатическими препаратами акупунктурных точек и проблемных зон. 2.11. Электрофорез. 2.12.

Должностная инструкция косметолога

Важно

Осуществляет квалифицированную медицинскую деятельность, оказывает лечебно-диагностическую помощь в области дерматологии и терапевтической косметологии с соблюдением санитарно-эпидемиологического режима. 2.2.

Организует и проводит диагностику и лечение различных заболеваний и состояний, проводит косметологические процедуры. 2.3. Направляет пациентов на консультации к специалистам, на дополнительные методы исследований.

2.4. Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, оказывающего помощь при проведении косметологических процедур. 2.5. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке, анализирует состояние здоровья пациентов. 2.6. Изучает потребности пациентов в терапевтической косметологии, участвует в разработке новых программ обслуживания.
2.7. Осуществляет санитарно-гигиеническое образование пациентов, консультирует по вопросам здорового образа жизни. 2.8.

В процессе работы косметолог: — соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; — немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; — оказывает первую помощь пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании; 4.3. В течение рабочего дня косметолог: — осуществляет массаж лица, шеи и кожи головы; — производит чистку лица (гигиеническую, вакуумную и др.); — накладывает питательные и дезинфицирующие маски; — проводит отшелушивающие процедуры; — осуществляет парафиновые укутывания кистей рук; — поправляет брови; — производит окраску ресниц и бровей; — осуществляет завивку ресниц; — наносит различные виды макияжа; 4.4. Косметолог в конце рабочего дня: — осуществляет уборку рабочего места; — сдает рабочее место;

Косметолог имеет право: 5.1.

Должностная инструкция врача косметолога

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Составляет план необходимого обследования и лечения. 2.7. Назначает медицинские процедуры для выполнения средним медицинским персоналом. 2.8. Ведет медицинскую документацию. 2.9. Изучает потребности пациентов в терапевтической косметологии, участвует в разработке новых программ обслуживания.

2.10. Осуществляет санитарно-гигиеническое образование пациентов, консультирует по вопросам здорового образа жизни. 2.11. Оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам в случае необходимости. 2.12.

Информирует пациентов о проведенных процедурах, в том числе в форме получения обязательного согласия. 2.13. Следит за обеспеченностью и сохранностью необходимых для работы косметических средств, оборудования, инструментария, расходных материалов. 2.14.

Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, оказывающего помощь при проведении косметологических процедур. 2.15.

Отключает косметологические аппараты, осветительные и нагревательные приборы по окончании работы. 2.16. Повышает свою профессиональную квалификацию 2.17. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Врач-косметолог имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2.

На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 3.3.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д. 3.4.

Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5.

Источник: http://isp-nalog.ru/vrach-kosmetolog-dolzhnostnaya-instruktsiya/

Должностная инструкция врача-косметолога

Врач косметолог должностная инструкция

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция врача-косметолога [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю “косметология”, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 18 апреля 2012 г.

N 381н, приказа Минздравсоцразвития России от 7 июля 2009 г.

N 415н “Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Врач-косметолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность врача-косметолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело” или “Педиатрия”, окончившее ординатуру по специальности “Косметология” или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности “Косметология” при наличии послевузовского профессионального образования по специальности “Дерматовенерология”, и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Врач-косметолог назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Врач-косметолог должен знать:

– Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

– нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

– внутренние нормативные акты, касающиеся проведения косметологических процедур;

– фактическое состояние социальной гигиены и организации здравоохранения;

– этиологию, патогенез, клинику, диагностику и лечение дерматологических заболеваний и косметологических дефектов;

– общие и функциональные методы исследования в дерматологии и терапевтической косметологии, инструментальные и специальные методы диагностики, а также показания и противопоказания к их применению;

– фармакотерапию;

– принципы выбора оптимального сочетания лекарственных средств;

– показания и противопоказания к применению новейших достижений в области дерматологии и терапевтической косметологии (физиотерапия, лазерная косметология, мезотерапия и др.);

– принципы оказания скорой и неотложной помощи при острых и неотложных состояниях, включая травму;

– этиологию, клинику, диагностику и лечение острых инфекционных заболеваний, хирургических заболеваний, гинекологических состояний, злокачественных новообразований, острых урологических заболеваний, острых отравлений и интоксикаций, дезинтоксикационную терапию;

– принципы консультирования коллег врачей-косметологов в неясных и диагностически трудных случаях с целью уточнения диагноза, назначения дополнительных исследований, определения методов и места лечения;

– правила эксплуатации медицинского оборудования;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

2. Должностные обязанности

Врач-косметолог:

2.1. Осуществляет квалифицированную медицинскую деятельность, оказывает лечебно-диагностическую помощь в области дерматологии и терапевтической косметологии с соблюдением санитарно-эпидемиологического режима.

2.2. Организует и проводит диагностику и лечение различных заболеваний и состояний, проводит косметологические процедуры.

2.3. Направляет пациентов на консультации к специалистам и на дополнительные методы исследований.

2.4. Информирует пациентов о процедурах для самостоятельного выполнения.

2.5. Дает рекомендации пациентам по уходу за покровными тканями организма, в том числе проводит обучение необходимым гигиеническим навыкам.

2.6. Составляет план необходимого обследования и лечения.

2.7. Назначает медицинские процедуры для выполнения средним медицинским персоналом.

2.8. Ведет медицинскую документацию.

2.9. Изучает потребности пациентов в терапевтической косметологии, участвует в разработке новых программ обслуживания.

2.10. Осуществляет санитарно-гигиеническое образование пациентов, консультирует по вопросам здорового образа жизни.

2.11. Оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам в случае необходимости.

2.12. Информирует пациентов о проведенных процедурах, в том числе в форме получения обязательного согласия.

2.13. Следит за обеспеченностью и сохранностью необходимых для работы косметических средств, оборудования, инструментария, расходных материалов.

2.14. Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, оказывающего помощь при проведении косметологических процедур.

2.15. Отключает косметологические аппараты, осветительные и нагревательные приборы по окончании работы.

2.16. Повышает свою профессиональную квалификацию

2.17. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Врач-косметолог имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Врач-косметолог несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-vracha-kosmetologa

Должностная инструкция косметолога

Врач косметолог должностная инструкция

1.1. Косметолог относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность косметолога и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3. Косметолог подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4.

На время отсутствия косметолога его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5.

На должность косметолога назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к опыту работы.
1.6.

Косметолог должен знать:
— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи;
— правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной медицинской помощи;
— правила и способы выполнения работ;
— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования, инструмента и порядок их хранения;
— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;
— правила санитарии и гигиены;
— правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— направления моды;
— локальные нормативные акты организации.
1.7. Косметолог руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

Функциональные обязанности косметолога

Косметолог осуществляет следующие процедуры:

2.1. Массаж лица, шеи и кожи головы.
2.2. Чистка лица — гигиеническая, вакуумная и т. д.
2.3. Наложение питательных, дезинфицирующих масок.
2.4. Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания
кистей рук.
2.5. Поправка бровей, окраска бровей и ресниц, завивка ресниц.
2.6. Нанесение макияжа.
2.7. Нанесение перманентного макияжа.

2.8. Био- и электроэпиляция.
2.9. Введение гелей и рестилайна.
2.10. Обкалывание гомеопатическими препаратами акупунктурных точек
и проблемных зон.
2.11. Электрофорез.
2.12. Озоно- и кислородотерапия всех частей тела.
2.13. Лимфодренаж тела и лица.
2.14. Определение типа кожи клиента и назначение процедур, подходящих именно для этого типа.

Права косметолога

Косметолог имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.
3.3. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. На получение специальной рабочей одежды.
3.6. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.
3.7.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.8.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Ответственность косметолога

Косметолог несет ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2.

Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3.

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/fitnes-sport-industriya-krasoty/dolzhnostnaja-instrukcija-kosmetologa.html

Должностная инструкция врача-косметолога, Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Врач косметолог должностная инструкция

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

(наименование работодателя)
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
УТВЕРЖДАЮ
(наименование должности руководителя работодателя)
(подпись)(Ф.И.О.)
г.

м.п.

___________________________________________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач-косметолог (далее – “Работник”) относится к специалистам.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “___________________________________ ” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________________________________ .

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;

_____________________________________________________ .

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности “Косметология”, установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”:

– Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Педиатрия”;

– Профессиональная переподготовка по специальности “Косметология” при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности “Дерматовенерология”;

– Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1.

При первичном обращении пациента:

оценивает жалобы пациента, структурную целостность и функциональную активность покровных тканей, выявляет конкретные дефекты и нарушения, требующие проведения косметологической коррекции;

информирует пациента о процедурах для самостоятельного выполнения; дает рекомендации по уходу за покровными тканями организма, в том числе проводит обучение необходимым гигиеническим навыкам;

заполняет медицинскую документацию в установленном порядке;

составляет план необходимого обследования и лечения;

назначает медицинские процедуры для выполнения средним медицинским персоналом;

выполняет медицинские процедуры, необходимые для коррекции выявленных нарушений и дефектов.

2.2. При повторных обращениях пациента:

оценивает динамику состояния комплекса покровных тканей в процессе проводимых медицинских манипуляций и косметологической коррекции;

оценивает клиническую эффективность проводимых медицинских вмешательств и выполнение пациентом врачебных рекомендаций и назначений и при наличии медицинских показаний вносит коррективы в проводимое лечение;

выполняет медицинские процедуры и манипуляции для коррекции выявленных нарушений и дефектов;

контролирует проведение назначенных медицинских процедур средним медицинским персоналом;

в медицинской документации делает записи о состоянии пациента и динамике клинической картины.

2.3. Планирует и анализирует результаты своей работы.

2.4. Соблюдает принципы врачебной этики.

2.5. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.

местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________________________ .

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с
(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ .

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Согласовано:
Начальник:
(Ф.И.О.)(подпись)
г.
юридическая служба
(Ф.И.О.)(подпись)
г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)(Ф.И.О.)(подпись)
г.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/468338916

Общие положения

Косметолог относится к категории специалистов. Нанимать его на должность, а также увольнять имеет право генеральный директор – для оформления трудоустройства руководителю потребуется сформировать специальный приказ (составляется согласно утвержденному формуляру).

В соответствии с требованиями вышеуказанных законопроектов на должность косметолога можно устроиться только в том случае, если вы имеете, как минимум, среднее медицинское образование (в частности, подойдет специальность «массаж медицинский»). Опыт работы иметь необязательно.

Информационная подготовка

Специалист, работающий в сфере косметологии, должен обладать определенным багажом знаний. В том числе, он должен знать:

  • Анатомические и физиологические особенности организма, его строение, свойства эпидермиса;
  • Методы предоставления медицинской доврачебной помощи;
  • Нормы исполнения рабочих обязанностей;
  • Методы работы эксплуатируемой техники и инструментария, нормы их хранения и приемки;
  • Разновидности материалов, медицинских средств, их методы применения, правила расхода и назначение;
  • Санитарно-эпидемиологические требования;
  • Нормы пожаробезопасности;
  • Технику безопасности и нормы охраны труда;
  • Внутренний распорядок;
  • Локальную нормативную документацию;
  • Направления моды.

В своей работе сотрудник должен отталкиваться от следующей контролирующей документации:

https://ru.freepik.com

  1. Действующая должностная инструкция;
  2. Законодательство РФ;
  3. Устав организации и правила распорядка;
  4. Приказы директора организации.

Должностные обязанности

Работа косметолога включает в себя большой объем различных обязанностей, точный перечень которых формируется непосредственно в должностной инструкции врача косметолога медицинского центра. Основным направлением деятельности такого сотрудника является предоставление медицинской помощи в области лечебной диагностики и дерматологии.

Типовые обязанности

В инструкцию могут быть вписаны такие дисциплины:

  • Осуществление медицинской и диагностической работы;
  • Диагностика заболеваний, косметологические манипуляции;
  • Выдача направлений на дополнительные обследования к сторонним специалистам;
  • Информирование клиентов о процедурах, которые выполняются самостоятельно в домашних условиях;
  • Предоставление рекомендаций по уходу за кожей, обучение соблюдению требованиям эпидемиологической безопасности;
  • Формирование программы лечения;
  • Назначение процедур для исполнения средним медперсоналом;
  • Ведение документооборота;
  • Участие в создании новых систем оказания услуг;
  • Оказание неотложной медицинской доврачебной помощи;
  • Консультирование по вопросам ЗОЖ;
  • Получение согласия от пациентов на получение тех или иных услуг;
  • Отслеживание эффективного снабжения медицинского центра косметическими препаратами и средствами, техническими устройствами и оборудованием, «расходниками»;
  • Контроль средних медицинских работников (которые оказывают помощь при проведении косметологом основных процедур);
  • Повышение квалификации, постоянная оптимизация внутренней работы, совершенствование собственных знаний;
  • Включение в начале рабочего дня и отключение в конце косметологического оборудования, световых приборов и нагревательных элементов.

Функции

Функциональные обязанности специалиста зиждутся на общем комплексе услуг, которые предоставляет конкретная медицинская организация. Условно функции можно разделить на три типа:

  1. Терапевтические мероприятия (нацелены как на ликвидацию внешних несовершенств, так и на борьбу с различными патологиями);
  2. Аппаратные процедуры (направлены на омоложение кожи, оздоровление, избавление от дефектов);
  3. Лазерные манипуляции (представляет собой воздействие на клетки эпидермиса световой/тепловой энергией).

Виды услуг

Если говорить более подробно, то обычно косметолог оказывают услуги такого типа:

  • Массаж шеи, головы и лица (в том числе, аппаратный);
  • Процедуры, связанные с отшелушиванием кожи, парафинотерапия кистей рук;
  • Окраска бровей и ресниц, завивка ресниц;
  • Придание бровям определенной формы;
  • Депиляция рук, ног, подмышек, зоны бикини, спины, зоны над верхней губой;
  • Лазерная эпиляция указанных зон;
  • Биоэпиляция;
  • Нанесение макияжа (в том числе, татуаж бровей и губ);
  • Инъекции гелем, удерживающим молекулы воды (рестилайн);
  • Лимфодренажный массаж;
  • Инъекции гомеопатическими средствами (акупунктура);
  • Электрофорез;
  • Кислородо- и озонотерапия;
  • Идентификация типа кожи пациента и формирования плана оздоровления, исходя из полученных данных.

Права

Помимо обязанностей у косметолога, как и у всякого специалиста, имеются собственные права, которыми он может пользоваться для получения дополнительной информации, улучшения условий труда и укрепления своих позиций в организации.

Косметолог имеет право:

  • Выносить на рассмотрение директора идеи по оптимизации работы, которые связаны с пунктами, внесенными в должностную инструкцию;
  • В рамках своей компетенции уведомлять руководство об имеющихся несоответствиях законодательным требованиям, недостатках функционирования компании и вносить предложения касательно их ликвидации;
  • Требовать от руководящего отдела максимального содействия в выполнении имеющихся трудовых обязанностей;
  • Знакомиться с решениями руководства, которые непосредственно касаются сферы деятельности сотрудника;
  • Получать социальные гаранты и другие бонусы, предусмотренные ТК РФ;
  • Получать спецодежду, которая необходима для работы в компании;
  • Повышать квалификацию, требовать от директора направлений на специализированное обучение;
  • Лично принимать решения в рамках своих трудовых компетенций;
  • Отдавать распоряжения работникам, находящимся в прямом подчинении.

Ответственность

Сфера косметологии связана с большой ответственностью, и, вполне логично, что зоны ответственности специалиста прописываются и в должностной инструкции. Согласно этому нормативному документу, сотрудник отвечает за:

  • Качество и своевременность исполнения обязанностей в рамках норм действующего трудового Законодательства;
  • Причинение материального ущерба;
  • Правонарушения, совершенные в ходе выполнения работ.

https://ru.freepik.com

Если в процессе своей работы косметолог причинил вред здоровью клиента (к примеру, в ходе депиляции был нанесен ожог из-за повышенной температуры воскового состава), он в полной мере должен понести ответственность за совершенное действо.

Однако, при наложении административной/уголовной ответственности будут учитываться факторы безопасности на рабочем месте, наличие проведенной руководителем специальной оценки условий труда.

Если нормы рабочего места не соответствуют требованиям Закона, если график дежурств составлен с несоблюдением положений ТК РФ, степень наказания может быть снижена.

Практика показывает, что грамотное составление инструкции, четкое информирование сотрудников, с одной стороны, и тщательное ознакомление со своими обязанностями – с другой, позволяют косметологу и руководителю медицинского центра достигать максимального взаимопонимания. Более того, это позволяет избежать массы проблем и достичь эффективной работы центра без чрезвычайных происшествий.

На что обратить внимание при заполнении

Разработка инструкции – ответственный процесс. Во-первых, документ должен отвечать всем нормативным актам (о чем говорилось в начале статьи), во-вторых, в нем не должно быть внутренних противоречий.

Проверяя содержание бланка, работник должен внимательно изучить, нет ли в списке обязанностей тех, которые выходят из зоны его компетенции. Иногда они вписаны в завуалированной форме. Также особое внимание стоит уделить разделам, в которых прописаны права и ответственности специалиста.

Чтобы разработать качественный и эффективный документ, директору следует ознакомиться с типовыми инструкциями и составить собственные, учитывая конкретные особенности работы компании. Это принесет пользу не только отделу косметологии, но и всей организации в целом.

Источник: https://www.dirklinik.ru/article/483-doljnostnaya-instruktsiya-kosmetologa

Знахарь закона
Добавить комментарий